“公开解难题，民主促发展”--三江源工会实打实的为员工服务

工会“公开解难题，民主促发展”活动作为司务公开的一项主要内容加以落实，公司大事小情必须征求员工意见，开展的活动，为员工解决了一些实际问题，调动了员工参加民主管理的积极性。
近日针对员工提出的就餐问题，公司领导急员工所急，充分利用对外餐厅资源，想方设法为员工提供就餐场地、事先设计方案，召集员工，从价位、进餐形式征求员工建议，以达到员工期望值。
以开展落实职工代表大会制度进行公开解难题的同时，充分利用公司网站、QQ群、微信等载体，对公司重大事项、涉及员工切身利益的事项进行公开，接受员工监督。
要达到员工满意，我们的体会是，一是把握可行性，把员工希望与企业实际相结合，既要满足职工的需求，又要充分考虑企业的承受能力，提出合理、可行的解决方案，做到“双重维护”。二是实效性，使员工得到切切实实、看得到，摸得着的实惠，真正感受到共享企业发展成果。